Aujourd'hui, le dossier de formation se divise en objectifs évaluateurs, en objectifs méthodologiques et en objectifs de performance sociale.

La réforme spécifie les compétences d'action qui doivent être apprises et réalisées.

L'évaluation actuelle dans l'entreprise avec STA se fera désormais par des travaux pratiques et une grille de compétences.

https://www.skkab.ch/fr/informations-specialisees/fi2023/